裁員潮持續(xù)來(lái)襲？就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入紅海搏殺？讓面試有招為你的職場(chǎng)生涯保駕護(hù)航！
2022-04-14
媒體報(bào)道
2020年6月26日，全球第一運(yùn)動(dòng)品牌耐克公布的第四季度業(yè)績(jī)財(cái)報(bào)中顯示，耐克在單季遭遇了56億美元的巨虧！股價(jià)更是縮水了120億美元，相當(dāng)于3個(gè)海瀾之家的總市值！在公布業(yè)績(jī)的當(dāng)天，耐克的CEO John Donahoe向全公司每一個(gè)員工都發(fā)送了電子郵件，提醒他們裁員工作即將到來(lái)，一時(shí)間，耐克企業(yè)上下人心動(dòng)蕩……無(wú)獨(dú)有偶，世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的德勤宣布，將在未來(lái)裁掉5300名員工，其余三大會(huì)計(jì)事務(wù)所也宣布將執(zhí)行不同程度的減薪、凍薪……就連人們傳統(tǒng)印象中的鐵飯碗——銀行，也是泥菩薩過(guò)江自身難保！據(jù)了解，以匯豐銀行為代表的十家全球性大銀行將在2020年完成累積超過(guò)十萬(wàn)人的裁員目標(biāo)……更為可怕的是，這些案例僅僅只是一個(gè)開(kāi)端，接下來(lái)，我們不知道還會(huì)有多少裁員的風(fēng)暴，將會(huì)持續(xù)到多久……然而，2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量卻達(dá)到了驚人的874萬(wàn)！達(dá)到了2012年以來(lái)的最大增幅！這驚人的數(shù)字背后，是整個(gè)社會(huì)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)糟糕的情況下，不得不去面對(duì)的沉重就業(yè)壓力！
在這樣嚴(yán)峻的形式下，對(duì)于2020年的高校就業(yè)行情來(lái)說(shuō)，不可避免的出現(xiàn)了以下幾個(gè)明顯的現(xiàn)象：
一、崗位學(xué)歷門(mén)檻增高，降維打擊效應(yīng)明顯！
根據(jù)記者對(duì)多家負(fù)責(zé)校園招聘的企業(yè)人事工作者的調(diào)研得知，今年的崗位招聘門(mén)檻較往年出現(xiàn)了明顯的提高！
許多學(xué)歷要求為本科生崗位，都出現(xiàn)了大量的研究生參與競(jìng)聘，相比于本科生的知識(shí)儲(chǔ)備，研究生明顯更具備技能優(yōu)勢(shì)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以最終拿到企業(yè)offer的同學(xué)中有相當(dāng)數(shù)量的碩士生。
而同樣，如銷(xiāo)售崗、業(yè)務(wù)崗等許多招聘學(xué)歷需求僅僅為大專(zhuān)生的崗位，出現(xiàn)了大量的本科生參與競(jìng)聘，從而導(dǎo)致許多大專(zhuān)畢業(yè)生只能去和中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。
二、民營(yíng)企業(yè)縮減招聘計(jì)劃，高薪崗位洛陽(yáng)紙貴！
據(jù)悉，在2020年的校園招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)告中，我們可以看到許多民營(yíng)企業(yè)尤其是餐飲、旅游、快消品、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的招聘計(jì)劃與實(shí)際完成的招聘人數(shù)，相較于往年都有著較大程度的下滑和縮減，可見(jiàn)疫情造成的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，導(dǎo)致許多民營(yíng)企業(yè)的快速擴(kuò)張發(fā)展計(jì)劃出現(xiàn)了較大的調(diào)整。
尤其是一些高薪的技術(shù)崗位與發(fā)展前景廣闊的管理培訓(xùn)生崗位，相比于往年的招聘人數(shù)，幾乎出現(xiàn)了砍半的慘烈情況，而與之相對(duì)應(yīng)的應(yīng)屆畢業(yè)生人才的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，也出現(xiàn)了千里難尋、萬(wàn)里挑一的空前慘烈。
三、高校的就業(yè)壓力山大，守住就業(yè)率基本盤(pán)舉步維艱！
每年保障應(yīng)屆畢業(yè)生順利就業(yè)，實(shí)現(xiàn)高就業(yè)率的數(shù)據(jù)穩(wěn)定，都是全國(guó)各大高校重點(diǎn)狠抓的關(guān)鍵任務(wù)之一！無(wú)論是就業(yè)服務(wù)中心的忙碌運(yùn)作，還是各大校園招聘宣講會(huì)的舉行，都是各大高校的兵家必爭(zhēng)之地！
而在今年降維打擊效應(yīng)明顯、各大民營(yíng)企業(yè)招聘需求縮減的情況下，對(duì)應(yīng)屆生的就業(yè)保障工作更是各大高校卯足了勁在想要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)指標(biāo)的重點(diǎn)目標(biāo)！于是，對(duì)于許多二本、三本院校及畢業(yè)生而言，面臨的與211/985等高校的競(jìng)爭(zhēng)壓力愈發(fā)巨大！
面對(duì)這般嚴(yán)峻的形式，許多站在時(shí)代前沿的高科技互聯(lián)網(wǎng)公司也紛紛站了出來(lái)，利用5G時(shí)代最先進(jìn)的信息技術(shù)，試圖打破當(dāng)下應(yīng)屆畢業(yè)生求職的僵局，承擔(dān)起解決就業(yè)問(wèn)題的社會(huì)責(zé)任，讓陰霾籠罩下的應(yīng)屆生求職現(xiàn)狀，刺入一道亮眼的天光！其中，在線(xiàn)教育行業(yè)的黑馬梯子科技有限公司旗下發(fā)布的新品“面試有招”吸引了業(yè)內(nèi)人士的廣泛關(guān)注。
面試有招是一款同時(shí)服務(wù)于各大企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，相比于傳統(tǒng)的智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、boss直聘等產(chǎn)品，其最大的特色在于將AI智能技術(shù)與大數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)的工作模式融入到面試與人力資源管理的領(lǐng)域中，進(jìn)而提出了AI智能面試機(jī)器人的概念。企業(yè)可以通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)的面試模式與問(wèn)題設(shè)置，將面試的邀請(qǐng)直接推送給廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，而應(yīng)屆畢業(yè)生也可以自由的選取接受AI智能機(jī)器人的面試時(shí)間，最終將自己的面試情況生成詳細(xì)而專(zhuān)業(yè)的面試報(bào)告交付到面試官手上！這種創(chuàng)新的模式無(wú)疑大大縮短了求職者與企業(yè)在招聘工作中的時(shí)間成本與溝通效率，大大提高了有真才實(shí)學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生求職的成功率，亦實(shí)現(xiàn)了人力資源服務(wù)模式的革命性突破與轉(zhuǎn)變。
據(jù)悉，面試有招1.0的版本已于2020年6月正式上線(xiàn)，還未找到合適工作的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，有機(jī)會(huì)搭上這款產(chǎn)品的首班車(chē)！
最后，我們衷心的祝愿每一位依然咬牙奔波在校招征程中的應(yīng)屆畢業(yè)生朋友，都可以在求職的路上：乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！
