找不到實(shí)習(xí)？畢業(yè)就業(yè)難？梯子科技讓你面試有招！
2022-04-14
媒體報(bào)道
近日，梯子科技有限公司發(fā)布了旗下的最新科技產(chǎn)品——“面試有招”1.0公測(cè)版。
面試有招是一款同時(shí)服務(wù)于各大企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，相比于傳統(tǒng)的智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、boss直聘等產(chǎn)品，其最大的特色在于AI智能技術(shù)與大數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)的工作模式融入到面試與人力資源管理的領(lǐng)域中，從而大大縮短了求職者與企業(yè)在招聘工作中的時(shí)間成本與溝通效率，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)模式的革命性突破與轉(zhuǎn)變，為疫情之下遭到重創(chuàng)的2020與2021年的應(yīng)屆生校園招聘領(lǐng)域注入一道孕育著無(wú)限新可能的強(qiáng)心劑！
足不出戶，無(wú)需連線，面試我主沉浮！
在面試有招1.0版本的產(chǎn)品中，最為核心的一項(xiàng)功能便是AI智能面試機(jī)器人的發(fā)布與運(yùn)用。AI面試機(jī)器人是梯子科技開(kāi)發(fā)的一個(gè)高度擬人化的IP形象，通過(guò)人工智能的技術(shù)，成功的實(shí)現(xiàn)了問(wèn)答方式擬人、聲音及人物形象擬人、面試場(chǎng)景高度還原的創(chuàng)新性特點(diǎn)，再結(jié)合豐富細(xì)分的題庫(kù)內(nèi)容，可以讓廣大應(yīng)屆生求職者在面試之前，對(duì)自己想求職的行業(yè)及心儀的企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)的反復(fù)模擬練習(xí)操作，從而在正式的面試挑戰(zhàn)來(lái)臨之前，將自己的面試能力調(diào)整到最佳狀態(tài)，大大提升面試成功的概率！
同時(shí)，畢業(yè)生也可以直接對(duì)自己心儀企業(yè)的面試題庫(kù)發(fā)起挑戰(zhàn)。通過(guò)對(duì)企業(yè)設(shè)置的專業(yè)面試題做出正式地回答，將自己的面試記錄生成專業(yè)的面試報(bào)告，以供企業(yè)進(jìn)行選擇，通過(guò)企業(yè)挑戰(zhàn)的同學(xué)，有機(jī)會(huì)直接從系統(tǒng)端收到由企業(yè)發(fā)出的實(shí)習(xí)邀請(qǐng)或者工作offer！
告別低效，數(shù)據(jù)說(shuō)話，人才予取予求！
在面試有招1.0的版本中，企業(yè)的人力資源工作者將會(huì)成為AI智能面試最直觀的受益者！
對(duì)于企業(yè)的人力資源從業(yè)者來(lái)說(shuō)，在傳統(tǒng)的招聘工作方式中，不得不面對(duì)繁瑣而大量的人工簡(jiǎn)歷篩選工作。然而面試有招通過(guò)對(duì)用戶的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行關(guān)鍵的大數(shù)據(jù)信息整合，可以讓招聘人員通過(guò)各種標(biāo)準(zhǔn)的自由選擇，一鍵過(guò)濾出滿足自己招聘需求的所有對(duì)象，從而對(duì)對(duì)方發(fā)出在線AI智能面試機(jī)器人的面試邀請(qǐng)，并設(shè)置自己的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，然后只需等待最后系統(tǒng)生成的結(jié)果反饋即可，大大提高了自己工作效率的同時(shí)，也將人才選拔的風(fēng)險(xiǎn)降至了最低！
另外，在AI智能面試機(jī)器人的設(shè)置中，企業(yè)不僅可以根據(jù)產(chǎn)品的內(nèi)置題庫(kù)進(jìn)行面試問(wèn)題設(shè)置，還可以自定義自己獨(dú)家的面試問(wèn)題。對(duì)于面試的過(guò)程與模式，企業(yè)也可以根據(jù)自己的需求自由地設(shè)定，無(wú)論是壓力面試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，AI面試機(jī)器人都能輕松一鍵搞定！
在大數(shù)據(jù)與人工智能漸漸成熟的未來(lái)信息時(shí)代，我們可以預(yù)見(jiàn)的是無(wú)數(shù)重復(fù)性的人工工作終究將被AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用而取代。這不僅是某一個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，也是所有人類(lèi)社會(huì)的生活與工作終將面臨的發(fā)展階段，所以AI智能技術(shù)的制高點(diǎn)，也會(huì)成為全球科技領(lǐng)域的公司在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間爭(zhēng)奪的高地！
令我們興奮的是，國(guó)內(nèi)許多公司已經(jīng)在爭(zhēng)分奪秒地奮斗中，漸漸地開(kāi)始引導(dǎo)我們生活與工作的顛覆性變革了。而這一次，梯子科技的新產(chǎn)品面試有招，是否有機(jī)會(huì)在企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生之間架起一座全新的橋梁，將變革的火種引入人力資源管理工作模式的社會(huì)領(lǐng)域里呢？
讓我們拭目以待！
