近日，教育部在官方微博中公告，2020年，中國的高校應屆畢業(yè)生達到了史無前例的874萬！相比2019年直接增加了整整40萬，為2012年以來最大的增幅！龐大的數(shù)據(jù)背后，不僅反映出我國高等教育的不斷發(fā)展，也將高校應屆畢業(yè)生的就業(yè)問題推至社會民生工作中的重中之重的地位。
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高校畢業(yè)生的就業(yè)情況，不僅關系到畢業(yè)生自己與家庭的切身利益，更關系到國民經濟與社會的穩(wěn)定和國家經濟轉型期的健康發(fā)展。因此，解決應屆高校畢業(yè)生的就業(yè)問題的意義十分重大，每年國家從中央到地方都會出臺很多相關的政策，做好保就業(yè)的相關工作。
于是，在2020年，國家繼續(xù)從宏觀調控出發(fā)，對疫情之下的應屆畢業(yè)生就業(yè)工作，做出了包括擴大升學規(guī)模，引進基層就業(yè)等一系列應對措施。
與此同時，許多站在時代前沿的高科技互聯(lián)網公司也紛紛站了出來，利用5G時代最先進的信息技術，試圖打破當下應屆畢業(yè)生求職的僵局，承擔起解決就業(yè)問題的社會責任。其中，在線教育行業(yè)的黑馬梯子科技有限公司旗下發(fā)布的新品“面試有招”吸引了業(yè)內人士的廣泛關注。
面試有招是一款同時服務于各大企業(yè)與應屆畢業(yè)生的互聯(lián)網招聘平臺，相比于傳統(tǒng)的智聯(lián)招聘、前程無憂、boss直聘等產品，其最大的特色在于將AI智能技術與大數(shù)據(jù)聯(lián)動的工作模式融入到面試與人力資源管理的領域中，進而提出了AI智能面試機器人的概念。企業(yè)可以通過各種專業(yè)的面試模式與問題設置，將面試的邀請直接推送給廣大的應屆畢業(yè)生，而應屆畢業(yè)生也可以自由的選取接受AI智能機器人的面試時間，最終將自己的面試情況生成詳細而專業(yè)的面試報告交付到面試官手上！這種創(chuàng)新的模式無疑大大縮短了求職者與企業(yè)在招聘工作中的時間成本與溝通效率，實現(xiàn)人力資源服務模式的革命性突破與轉變。
據(jù)悉，面試有招1.0的版本已于2020年6月正式上線，還未找到合適工作的2020年應屆畢業(yè)生，有機會搭上這款產品的首班車與進入職場的末班車！
總的來說，由于受到疫情的強烈沖擊，國內許多企業(yè)遭受重創(chuàng)，經濟增長放緩是我們不得不面對的現(xiàn)實問題。同時，更加讓我們不得不重視的是，隨著疫情在國際范圍內的不斷蔓延惡化以及局部地區(qū)防疫形勢的反復波動，國家的防控工作依然形式嚴峻！所以，很有可能就業(yè)局面困難的現(xiàn)狀會持續(xù)到2021年，各位即將面臨畢業(yè)求職的2021屆應屆畢業(yè)生也要做好直面挑戰(zhàn)的思想覺悟！
在這里，我們給各位還沒找到心儀工作的2020年畢業(yè)生以及即將開始準備求職的2021屆畢業(yè)生送上以下幾點建議：
一、努力提升自己的硬實力，是成功求職的最快捷徑！
無論如何，對于任何一個企業(yè)而言，一個擁有自身護城河的專業(yè)性人才，永遠都是稀缺資源！在就業(yè)形式不樂觀的今天，努力提升自己的專業(yè)技能，快速適應社會發(fā)展，才能在競爭殘酷的短途賽跑中實現(xiàn)彎道超車！
二、沉下心來，做好清晰地職業(yè)規(guī)劃！
在剛畢業(yè)的年紀，雖然很多同學都夢想著高薪的工作機會，然而在這個階段，我們必須學會承認自己職場菜鳥的身份。學習和成長，依然是我們初入職場時必須要經歷的階段！
所以，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，找準自己熱愛并充滿前景的工作，沉下心來好好打磨自己，最后用數(shù)據(jù)說話，賺未來的錢，也許要比一開始便設立過高的標準，更適合我們大多數(shù)普通人！
三、與時俱進，接受新的招聘模式！
但是，面對疫情之下的求職困局，其實既是挑戰(zhàn)，也是難得的機遇，著名企業(yè)家雷軍曾經說過：“站在風口上，豬都能起飛”！在未來很長一段時間里，線上面試都會成為主要的招聘模式。而隨著AI人工智能技術的發(fā)展，也許未來的招聘模式還會有新的變革與發(fā)展。我們有理由相信，在不就的將來，會有更多進入這個領域的企業(yè)和產品，不斷的將面試與招聘在未來的可能性推向新的高度，屆時，及時適應并把握機會的同學，勢必將會在求職中搶占先機！
最后，我們衷心的祝愿每一位依然咬牙奔波在校招征程中的應屆畢業(yè)生朋友，都可以在求職的路上：乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！
